公開公平公正 嚴格專業(yè)

公司工程管理崗位招聘進入最后階段

12月7日上午，公司人力資源部開展工程管理崗位面試工作。由公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)、總工程師江輝、工程專業(yè)技術(shù)專家等組成的面試考核小組到場對符合面試條件的人員進行考核，監(jiān)察室人員全程參與監(jiān)督。至此，該崗位順利完成實質(zhì)性的招聘工作。

圖為面試現(xiàn)場

圖為筆試現(xiàn)場

今年以來，公司大小工程項目不斷增加，為進一步加強管理，切實加快項目進度，改善人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升精細化管理水平，自11月上旬始，人力資源部便啟動工程管理崗位招聘工作，通過臺州人才網(wǎng)、集團公司網(wǎng)站與微信公眾號等媒介發(fā)布招聘信息后，應(yīng)聘者報名踴躍，共收到簡歷29份。11月23日，該部門對初審合格的21名考生組織筆試，最終確定12人進入面試。

本次公開招聘在公司認真嚴謹?shù)慕M織實施下，始終遵循公開、公平、公正的原則，經(jīng)過筆試、面試成績的綜合評議，共有4名應(yīng)聘人員進入體檢、政審環(huán)節(jié)。

陳一沁