近日，公司完成115名員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

本次聘任工作中，其中高級(jí)職稱(chēng)17人，中級(jí)職稱(chēng)31人，高級(jí)技能5人，附合雙聘條件人員27人，新晉升3人。

職稱(chēng)聘任是對(duì)公司職業(yè)人員職業(yè)資格認(rèn)證的方式，它可以促進(jìn)公司專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力公司發(fā)展。該工作幫助公司更好地評(píng)估員工的能力和素質(zhì)，可以督促員工不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，加強(qiáng)更新知識(shí)和創(chuàng)新能力，提升職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能，從而提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求。

通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，員工可以得到公司的認(rèn)可和支持，從而更加自信自豪地為公司工作。這種職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感可以幫助員工更好地融入公司文化，更好地理解公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，從而更好地為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

楊靜