公司人力資源部根據《臺州市國有企業(yè)退休人員社會化管理移交流程》通知的相關要求，穩(wěn)步開展退休人員社會化移交工作。

該部門對單位退休人員逐一電話聯系，宣傳相關文件精神，同時耐心解答大家提出的各種問題，說明移交內容。部門人員分工合作，建立移交臺賬，以對方接收為目標，準備檔案資料，盯緊工作對接、檔案移交等各個環(huán)節(jié)，逐步推進移交工作。同時按照退休人員社會化管理工作的安排部署，對退休人員信息進行登記、匯總、分類。

因公司成立已有20多年、員工多，很多退休員工人事檔案存在資料不全的情況，人力資源部積極與各地區(qū)人社局進行對接，按照各地區(qū)要求對退休人員人事檔案進行整理、歸檔、編制目錄、裝訂成冊，簽訂人事檔案移交協議，完成人事檔案的移交。聯系各地區(qū)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯合公司黨群部，完成黨員黨組織關系轉接工作及辦理退休人員社會化管理服務移交手續(xù)。

截止目前，人力資源部已全面完成73名退休人員社會化管理實質性移交工作。下一步，退休人員社會化管理移交工作將繼續(xù)常態(tài)化開展。公司將繼續(xù)關心關愛退休人員，提高退休人員的歸屬感、獲得感、幸福感。

李茜茜