臺州收費所黨支部探索創(chuàng)新“一排查三約談”黨建工作新模式

12月28日，每月一次的文明服務打分活動結束后，培訓師通知本月排名末三位的員工，進行文明服務約談。這是臺州收費所開展的“一排查三約談”黨建工作之一。

該項黨建工作新模式中的“一排查”指個人崗位廉潔風險點排查與防控措施，“三約談”指文明服務約談、廉政約談、黨員與結對員工談心。

圖為臺州收費所黨支部書記王小勇廉政約談所務駕駛員

圖為支委委員、施救中心主任湯好直與員工約談

在黨建工作日益多元化的時代背景下，基層黨建工作需要創(chuàng)新，更需要接地氣?！皬摹慌挪槿s談’工作開展以來，該所支部黨建形式不再僅是三會一課、規(guī)范化學習型支部建設，而是越來越深入到全體員工，越來越讓黨員群眾將工作與黨建緊密結合，大家互相談心溝通，正因為這樣，全體員工才越來越踴躍參與到黨建中來?！痹撍h支部書記王小勇說。

面對黨建工作的新形勢、新要求，今年以來，臺州收費所黨支部準確把握，認真結合日常工作特點，圍繞“標準化+和示范性班組建設”工作目標，把黨建末梢深入班組各個員工，創(chuàng)造具有本所特色的基層黨建之路。每年一次的廉政約談、每半年一次的廉潔風險點排查、每季度一次的黨員結對員工談心、每月一次的文明服務約談，一本厚厚的“一排查三約談“臺帳，詳細記錄了每位約談員工的想法和意見。主談人針對問題的解決建議和措施，做到推己及人，及時化解員工心結，使各項工作有效開展。

圖為臺州收費所所長助理牟妲與二班班長馬德偵談心

圖為臺州收費所培訓師楊雅芬約談文明服務末三位員工，并示范正確動作

“今天的談心及時疏導了我的心理壓力，指導我從細節(jié)做起，我也有決心，絕不放棄任何一個班員，積極帶領新組合的班組成員向上邁進?！苯邮茳h員結對談心后的二班班長馬德偵笑容滿面地說。原先因班組調整，他對新班組沒有信心，情緒有點低落，但在接受所領導的結對談心后，他對新班組重新燃起了希望。

作為該所業(yè)務骨干的馬德偵，一直向黨組織靠攏，自從遞交了入黨申請書，他感覺離黨組織越來越近了，雖然只是名入黨積極分子，但他一直以黨員的標準要求自己，力爭把征費二班每月業(yè)績排名向上移位，拿下“示范性班組”稱號。

臺州收費所黨支部不僅在黨建工作上創(chuàng)新“一排查三約談”模式，更以黨建為引領，全新探索更適合員工學習、工作的平臺，為黨建工作添上更絢麗的一頁。

鄭瑛芝